一、企業簡介
蘇甯創立于1990年，在中國和日本擁有兩家上市公司，是中國領先的商業企業，2018年蘇甯控股集團以5579億元的規模位居中國民營企業500強第二名。秉承“引領産業生态、共創品質生活”的企業使命，蘇甯産業經營不斷拓展，形成蘇甯易購、蘇甯物流、蘇甯金融、蘇甯科技、蘇甯置業、蘇甯文創、蘇甯體育、蘇甯投資八大産業闆塊協同發展的格局。其中，蘇甯易購連續兩年上榜《财富》世界500強。
财務管理總部内控中心的定位是通過大數據、AI技術的應用，風控與審計機器人實施，實現對集團風險及時、動态、高效的收集、預測、評估、監控、報告、預警、檢查和問題整改，保護集團價值，推進集團完善制度流程，提升精細化管理水平，提升風險防範和管理能力；同時負責建設集團非經營性招采管理平台，促進實現公開、透明和公正的招采，達到降本增效的目标。
二、招聘對象
2019年應屆畢業生。
三、具體崗位及要求
崗位名稱 |
學曆要求 |
專業要求 |
崗位職責（工作内容/職責） |
崗位任職要求 |
風控/審計專員
（30名） |
本科及以上 |
财經類、審計類、統計類、計算機類及其相關專業 |
1、負責風險監控的核查工作，負責審計機器人的核查工作；
2、協助開展風險監控的規則梳理及持續疊代與優化工作，參與審計模型建設工作；
3、負責問題整改跟進；
4、完成其他交辦的事宜。 |
1、與公司價值觀匹配，具備誠信、正直、客觀、保密等職業特質；
2、财經類、審計類、統計類、計算機類教育背景，對風險、内控、内審、舞弊等專業知識有一定了解；
3、具備一定的計劃管理能力、學習能力、口頭與書面表達能力、數據分析能力、組織協調能力、解決問題的能力等專業技能；
4、符合以下條件者優先：
①數據分析工作經驗者；
②熟悉互聯網零售、物流行業相關業務及流程者。 |
财務管理專員 （10名） |
本科及以上 |
财務管理、會計及其相關專業 |
1、協助負責會計政策制定、會計核算管理、财務報表、财務報告管理、内控風險管控相關工作；
2、協助負責預算績效、費用管控及各業務财務支持工作，通過公司戰略-業務計劃-财務預算-執行-評估分析-績效整改，執行過程管理，對業務進行财務管理及支持，優化資源配置，降低經營風險，提高運營效率。 |
1、學習成績良好，專業知識紮實；
2、具備優秀的溝通表達及團隊協作能力，思維開闊，具備一定的規劃分析能力，有學生幹部工作經驗者優先；
3、具備相關财務類專業證書者優先。 |
四、崗位發展路徑
集團新業務、新場景的快速拓展需要高效的人力資源支持，敬業、投入的專業型人才也是各項核心工作職責有效履行的基礎。财務管理總部内控中心相關崗位招聘工作，進一步強化組織職能和人才配置，同時也為員工提供更廣闊的職業發展空間。
崗位名稱 |
發展路徑 （專業線） |
發展路徑 （管理線） |
風控/審計專員 |
風控/審計專員-風控/審計部長-風控/審計經理-高級風控/審計經理-風控/審計總監 |
部門A梯隊-部門負責人-中心負責人
（不受體系、工作地限制） |
财務管理專員 |
财務管理部長-财務管理經理-高級财務管理經理-财務管理總監 |
五、薪酬福利
蘇甯建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、薪資：蘇甯提供行業内具有競争力的薪資，應屆畢業生5000~7000元/月。
2、福利：我們為員工提供五險一金、帶薪年假、餐補、通訊補貼、交通補貼、節日禮金等福利。
3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員，集團每年将給予旅遊、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。
4、長期激勵：包括汽車、住房、期權、期股等。
六、應聘形式
1、郵件投遞：根據崗位要求及自身專業能力，按照“意向崗位+學校+專業”格式為郵件主題，發送本人的個人簡曆至郵箱：xubq@cnsuning.com
2、掃描下圖二維碼查看意向職位詳情，選擇接受推薦，注冊關鍵信息并上傳簡曆進行投遞。
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