一、企業介紹
安徽省西商集團投資有限公司（以下簡稱“西商集團”）成立于2005年9月，是一家緻力于農業綜合開發，重點實施農産品批發市場建設和運營的農業産業化國家重點龍頭企業。下轄控股集團、農業集團、産業集團三大闆塊共25家全資(控股)子公司，經營業務範圍涵蓋農業種養殖、農産品加工、農産品流通等一二三産業。業已形成多元化發展、産業鍊完善的發展格局。
集團成立以來，始終堅持“立足三農，服務三農，發展三農”的經營宗旨，努力為廣大消費者提供綠色、衛生、健康的無公害農産品。經過十幾年的發展，六安·西商農批市場已成長為皖西規模居前、功能齊全、輻射廣泛的一站式農副産品集散地，承擔了六安市城區90%以上的農副産品供應，榮獲2018年度全國農産品批發市場行業百強市場榮譽稱号。
為實現企業不斷成長和穩步發展，西商集團搶抓機遇，傾力打造“農通天下 服務民生”的全國最大的農産品流通網絡。目前，集團已陸續簽約和開工建設農業産業園和電商産業園項目11個。根據集團“1533”發展戰略規劃，從2020年起，用3年時間，在全國新建30個農産品智慧冷鍊物流園項目，總建築面積超500萬平方，年市場交易規模超1000億元，基本形成西商集團“買全國，賣全國”的農産品大流通戰略布局。
二、培養目的
通過此項工作，引進一批具有“學曆、素質、潛力”兼具的人才，建立公司、部門及相應崗位的後備人才隊伍，提高西商集團人才的綜合素質，構建企業人才梯隊，為集團可持續發展補充新鮮血液、儲備優秀人才，助力集團“1533”戰略目标的實現。
三、實施路徑
1、“領鷹計劃”-主要招募對象為安徽省内各重點高校應屆碩士研究生，培養目标為各職能中心核心管理人員；經過培養後，向上能作為高層管理幹部戰略梯隊，向下能保障業務有效開展。
2、“雄鷹計劃”-主要招募對象為合肥及六安地區各高校應屆本科畢業生，培養目标為各職能中心骨幹力量；能成為集團專業幹部的中堅力量。
3、“雛鷹計劃”-主要招募對象為合肥及六安地區高職高專高校應屆專科畢業生，專科生培養目标為各職能中心基層團隊及專業技術團隊的有效補充；能彌補目前各職能中心及各公司對于基礎人才的需求。
四、培養劃分階段，1/3/5成長目标如下：
1、A階段：一年實現從學生到職場人，職場人到公司人的蛻變，
能勝任目前工作崗位，成為中心主管級員工；
2、B 階段：三年熟練掌握業務，成為中心副經理級；
3、C 階段：五年能獨挑大梁，成為獨當一面的中心副職或以上。
五、崗位需求
序号 |
崗位名稱 |
要求專業 |
崗位職責 |
1 |
行政專員 |
行政、企業、文秘等 |
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。 |
2 |
行政人事 |
行政管理、人力資源 |
1、根據項目公司用人需求，開展項目公司人員招聘相關工作等；
2、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作。 |
3 |
法務助理 |
法學相關類 |
1、起草審核相關法務合同；
2、負責公司内部法務合同的評審、合規性、蓋章；
3、負責公司日常法律事務處理，提供法律支持。 |
4 |
冷鍊物流 |
物流管理等相關專業 |
1.維護客戶關系，動态了解客戶服務需求，協助做好冷鍊物流運營工作；
2.聯系意向客戶，發掘客戶目前所需，推薦公司資源與服務，推動目标達成。 |
5 |
拓展助理 |
工程、營銷、行政 |
1、配合領導根據區域市場計劃和目标，執行和完成拓展任務；
2、對重點項目跟蹤、通過組織各種有效的渠道和方式，獲取優質項目。 |
6 |
系統/網絡運維工程師 |
計算機、軟件工程等 |
1、負責有關業務系統的持續改進與日常維護、答疑，負責公司業務系統的管理、維護工作；
2、負責信息系統安全工作；
3、負責針對新系統、新程序的基礎技術的學習，輔助推動實施。 |
7 |
審計專員 |
審計學、造價類等 |
1、協助完成各項目公司審計計劃工作；
2、協助整理和彙總審計工作底稿，拟定審計報告初稿。 |
8 |
證券代表 |
金融學、經濟學等 |
1、協助組織編制與披露定期報告和臨時報告；
2、協助組織并完成公司三會會議文件的準備、整理及歸檔工作；
3、關注媒體、網絡、客戶及同行業公司有關的信息。 |
9 |
資産管理員 |
專業不限 |
1、負責建立、完善公司資産台帳；
2、負責每年的公司資産盤點工作，認真做好資産清查、台帳更新等工作；
3、負責公司采購資産的出入庫管理及相關處理工作。 |
10 |
計劃管理專員 |
工程、營銷類 |
1、協助部門負責人完成公司各項目開發全流程計劃的編制及調整工作；
2、協助部門負責人跟進監督各部門各級計劃事項和會議決議事項的執行完成情況，并形成工作記錄。 |
11 |
土建工程師 |
土木工程等 |
1、協助編制施工管理方案，完善施工技術資料；
2、組織土建結構專業範圍内的設備制造商的技術評價工作，對系統、布置、結構方案和設備材料選型提出推薦意見；
3、審核施工現場簽證，監督工程變更，保障工程質量。 |
12 |
安裝工程師 |
安裝工程等 |
1、協助對施工圖紙進行會審審查并提出優化修改意見；
2、協助對項目安裝工程質量、進度、成本、安全及組織協調進行管控，配合完成報批報建工作；
3、協助做好現場管理。 |
13 |
土建造價員 |
工程造價等 |
1、協助組織和跟進各項工程的招标工作；編制招标文件和标底；
2、負責跟進設計圖紙編制工程概算；負責審核各施工單位的報價；
3、協助管理工程簽證、設計變更價格的核定及結算相關工作；
4、參與有關工程建設的專題活動和工程的驗收工作； |
14 |
建築設計師 |
建築學、規劃設計等 |
1、協助完成項目各階段本專業成果文件，修改校對審核意見；
2、與建設單位，設計院溝通協調; |
15 |
策劃文案 |
中文、新聞傳媒、廣告策劃 |
1、參與重要項目的創意構思、設計創意說明及後期結案報告等服務；
2、在設計師指導下，執行并監督所負責項目的創意構思和文案；
3、獨立撰寫各類稿件、策劃方案、報告等 |
16 |
營銷 |
市場營銷 |
做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，負責客戶資料的搜集與整理； |
17 |
招商、運營 |
市場營銷、物業管理 |
做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，負責客戶資料的搜集與整理； |
18 |
财務 |
會計學、審計學、财務管理等 |
1、 了解财務的相關工作内容，協調處理好銀行、稅務等各部門的工作關系；
2、 劃轉、核算内部往來款項，到款确認，及時登記現金、銀行日記帳；
3、 固定資産、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點；
4、 協助會計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作； |
六、管培生薪酬福利
根據“為業績、能力付薪”及“市場跟随”原則，管培生薪酬由基本工資、獎金及福利三部分組成。
1、實習工資
所有管培生經公司面試合格後才能實習工作。結合目前市場平均水平，按出勤天數計發工資，制定标準如下：
學曆層次 |
實習工資 |
研究生 |
150元/天-200元/天 |
本科生 |
100元/天-150元/天 |
專科生 |
50元/天-80元/天 |
2、轉正工資
管培生轉正後工資由所在崗位權重、實習期表現及集團公司崗位薪酬帶寬綜合确定；結合2019年安徽省高校畢業生就業平均工資水平（特别優秀的特殊審批處理），建議轉正後工資标準如下：
學曆層次 |
轉正工資（綜合收入） |
研究生 |
6000元/月-10000元/月 |
本科生 |
4000元/月-6000元/月 |
專科生 |
2500元/月-4000元/月 |
七、聯系我們
聯系人： 李先生18355552385
李女士18805641033
郵箱地址： xsjtzhaopin@163.com
公司地址：安徽省六安市解放北路西商工業園
官網：http://www.chinaahxs.com
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