南京鍊家秋季校園招聘簡章

一、 企業介紹

鍊家成立于2001年，是行業頭部的房地産服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房、裝修、家居、海外旅居等房産交易服務，目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數量超過8000家，經紀人超15萬。

2018年，鍊家網升級為貝殼找房，2020年8月份上市，成為中國新居住服務平台第一股，同年底上榜“胡潤世界500強”，位列第170位，同時作為新居住賽道上的超級獨角獸，和螞蟻金融、字節跳動等企業共同進入《2021胡潤全球獨角獸榜》，位列第十一位。

南京鍊家成立于2011年3月18日，隸屬于鍊家控股集團，注冊資金一千萬元，全稱南京鍊家房地産經紀有限公司。目前南京鍊家已在南京開設近300家門店，擁有4000餘名專業經紀人，運營門店集中于南京市區。未來南京鍊家将攜手更多有志于地産服務的精英們，共同打造出一個覆蓋整個南京市場的地産服務平台。

聽起來很厲害的樣子，那麼，目前鍊家在招聘什麼崗位，需要怎樣閃耀的你一起奔赴星辰大海，點亮職場之路呢？

   我們邀你一起，讓房産經紀走進生活！！！

   二、管培崗來襲，為你量身打造：營銷管培生

   薪資福利：

   1、豐厚薪資：5500底薪 5%提成，綜合收入8000起，轉正後提成點會提升至15%、38%……最高可到75%，下限穩，上限高；

   2、全面保障：五險一金 商業保險 公司互助金 年度體檢等；

   3、租房優惠：入住鍊家、自如，員工可以享受房租優惠；

   4、假期豐富：10天春節假、5-15天帶薪年假、畢業生1個月返校假；

   5、不誤風月：月度團建、年度旅遊、節日禮品、生日祝福、興趣社團，更有“精英社”海外遊、人民大會堂國宴行，應有盡有；

   6、福利升級：“甯聚計劃”南京市政府發放面試補貼1000元 住宿補貼21600元，減輕生活壓力。

   崗位職責：

   1.需求提取：一枚行走的用戶運營官，通過線上溝通、線下帶看，了解并分析客戶需求，挖掘客戶的核心需求，匹配優質房源；

   2.房源維護：令人心動的社區專家，要收集社區配套信息，運用鍊家網、貝殼網、link等平台，完成房源維護，定期更新維護樓盤數據，線上房源的驗真，發表專業的樓盤測評，确保展示在C端的信息準确無誤；

   3.資産管理/法律咨詢：了解南京購房政策及銀行貸款、稅率、過戶、簽約等房産交易流程，你不隻是房産小能手，你還是金融法律都懂的全能ACE；

   4.商務談判：金牌調解員、談判專家，并通過談判斡旋，成為客戶的專屬顧問，帶客戶實地看房，分析房源優劣勢，提出中肯租房、購房建議；協調客戶和業主達成交易。

   崗位要求：

   1、2022屆畢業生，統招本科及以上學曆，專業不限；

   2、擁有一顆鑽石心，扛得住挫折，熬得住寂寞；

   3、積極樂觀，愛玩會玩，熱愛探索未知的領域；

   4、渴望成長，期待跟優秀的優秀團隊共事、共同進步；

   5、超強的團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團幹部經驗者優先考慮。

   三、通關攻略，解鎖C位

   1. 入職培訓：四天三夜封閉式培訓，企業高管面對面授課；

   2. 師徒帶教：行業資深專家一對一帶教，手把手教你做職場精英；

   3. 晉升培訓：針對儲備幹部及晉升幹部，提供豐富培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位；

   4. 線上培訓：多媒體課堂，貝殼經紀學院100 課程輕松學，牛人講師授課，随時随地在線學習。

   培訓貫穿始終，師傅一對一帶教，保證你的飛速成長！

   四、乘風破浪，鍊接未來

   1、橫向晉升（業務方向）：從小白到專家，工資提成點也會增高（15%—75%）；

   2、縱向晉升（管理方向）：房産經紀人——店經理——商圈經理——區域總監——運營副總經理——總經理；

   3、平級調轉：全國100多個貝殼城市可進行城市轉調，入職滿一年可選擇城市調動or跨部門調動，無需從頭開始；

   4、崗位多元化選擇：業務精通，還有内部轉崗機會，有興趣的同學也可以成為我們的專業講師。

   五、風裡雨裡，鍊家等你

簡曆投遞鍊接: https://www.wjx.cn/jq/92736373.aspx

   聯系人：陳女士    聯系電話：13245295716（同微信）

   郵箱：chensijie004@ke.com